目前存在着许多的企业，分支机构等单位，其中不乏很多外地企业驻扬州的办事机构、分公司、代表处等未办理工商登记，故无法办理社保登记，为员工提供起码的社保服务等用工保障。用人单位如何大限制的节省资源的同时，通过利用低成本解决员工社保问题，可以通过人力资源机构合法解决用工难题。

骏伯人力集团扬州人事外包社保管理服务规模和行业优势：
1. 分支机构遍布全国各省市，已覆盖全国所有省会城市、直辖市，覆盖全国350多个城市及地区。
2. 经过20年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实理论知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。良好的服务团队，执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障专家，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。

劳务派遣服务给企业单位和灵活就业的劳动者提供了很大的便利。为其实现了企业管理降本增效和劳动者拥有劳动保障权益的愿望，满足了参保的需求，创造了社会的价值。因此，劳务派遣和人力资源外包服务成为企业创新管理的选择。

选择劳务派遣社保托管机构咨询和代理服务需对比考虑以下几个方面：
1.社保缴费的资金安全；
2.服务供应商的职业化程度；
3.社保代理供应商的诚信度；
4.代理服务机构的经营资质和年限；
5.劳务派遣人力资源社保代理供应商的服务团队。

骏伯人力集团薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，必将为扬州企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。

骏伯人力集团总部位于具经济实力和发展活力强劲的粤港澳大湾区核心城市，地理位置优越。集团公司已有从业经验20年及全国服务网络350多个城市的集团总公司为依托，现在发展为服务业标杆，业务覆盖全国的大型连锁机构。

骏伯人力资源集团（扬州）有限公司
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