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根据劳动法规相关规定，用人单位须规范用工，为全体员工购买五险一金。从政策汇总来看，员工劳动用工备案和企业登记及社保登记申报缴纳等方面是十分繁琐耗时的工作，因为劳动政策的频繁变更、用工管理流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。选择灵活用工方式运作，使用劳务派遣用工服务，由可靠的第三方公司管理，可以节省烦恼，节约用人成本。
骏伯人力集团劳务派遣、企业薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。
企业集团选择劳务派遣灵活用工服务、社保外包的优势和好处：
1.降低社保缴费成本：
通过我司购买广州社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照低的缴费比例来购买，为客户节省成本。
2.直接成本降低：
社会保险参保种类的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择购买不同的社保种类，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数，
从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
3.间接成本降低与节约时间：
通过我司外包代买员工五险一金，自己公司不用专门启动相应的部门与䀻请人员来负责员工的购买社保事宜，更不用购买相应的办公设施。贵司可以专心去发展自己的核心业务，提升管理效率，创造更多、更大、更好的公司财富。
骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市；21年人事外包经验、350多个网点、98%的客户满意度。骏伯集团在人事外包商务服务业内树立了良好口碑，受到人力资源外包服务主管单位的高度评价，获得新老客户的一致好评。深得同行业、企事业单位客户等社会各界的支持与肯定，屡获殊荣！
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