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五险:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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浙江工伤保险实现省级统筹
近日，浙江省政府印发《关于工伤保险省级统筹的实施意见》，自2024年1月1日起施行，要求以浙江省统一工伤保险政策为核心，建立公平、规范、高效的工伤保险省级统筹管理体系，全省参保范围、费率政策、缴费基数和待遇标准统一，强化责任落实，建立绩效考核机制，确保基金长期平稳运行。
《实施意见》提出，浙江省各类用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，各类工程建设项目应当按照有关规定要求，按项目方式参加工伤保险，并严格落实“先参保、后开工”制度和动态实名制管理。从2024年1月1日起，浙江省一类至八类行业基准费率按国家标准分别为
0.2％、0.4％、0.7％、0.9％、1.1％、1.3％、1.6％、1.9％。新参加工作、重新就业和新建用人单位的参保对象，当年月缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。
此外，《实施意见》指出，浙江省要统一工伤保险基金管理制度，统一经办管理服务和信息系统，强化风险防控。要强化责任落实，建立责任分担机制。浙江省政府承担全省工伤保险基金管理和待遇发放主体责任，市县政府履行参保扩面、基金征缴、费率浮动调整、待遇按时足额发放以及工伤预防康复、工伤认定、劳动能力鉴定管理、经办管理服务、基金监管、资金落实等方面的工作责任，切实保证开展工伤认定调查和劳动能力鉴定等工作必要的经费支出。
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