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三亚市医保局举办2024年第四期“医保大讲堂”活动

4月29日，三亚市医保局举办2024年第四期“医保大讲堂”活动，全体干部职工参加。

本期主题是加强医保基金监管，守好群众“看病钱”。由基金监管科负责同志详细解读《医疗保障基金使用监督管理条例》《关于加强医疗保障基金使用常态化监管的实施意见》，从基金监管面临的形势、明确基金监管责任、做好常态化监管、健全完善机制、强化保障措施五个方面进行了全方位分析，深入浅出地阐述了加强医保基金监管、坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为对减轻群众看病就医负担的重要意义，以及医保部门肩负的责任和使命。

讲堂内容丰富、信息量大，具有很强指导性，通过学习，与会人员对医保基金监管政策有了更全面的了解，对医保基金监管工作也有了更精准的把握。下一步三亚市医保局将持续开展“医保大讲堂”活动，着力形成以讲促学、以学促用、以用促干的良好风气，实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益，让干部职工通过大讲堂活动不断提升业务素质，增强履职能力。

三亚社保代理的好处有哪些：

1．管理便捷

对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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