沈阳社保代买人才机构,沈阳住房公积金代缴,沈阳人事外包服务

记者7月27日获悉，《沈阳市青少年发展“十四五”规划》出台，沈阳市聚焦青少年关注的核心权益，在思想道德、教育、健康、婚恋与就业创业等10个领域提出具体发展举措。其中，通过完善促进青年人就业创业政策、服务体系，实施的“圆梦沈阳”青年人就业创业工程，每年将为高校哔业生提供15万个就业岗位，开发青年基层公共服务岗位800个。

沈阳市加强就业政策与财税、货币、产业、投资、贸易等宏观经济政策以及人才、教育、培训、社保等社会政策的统筹协调，形成有利于促进青年人就业创业的宏观政策体系，同时，不断完善青年人创新创业创造服务体系，全面提升“创业苗圃+加速器+产业园”孵化体系，探索众创、众包、众扶、众筹等创新创业新模式；在铁西区、大东区等建设适合青少年参与的全市公共实习实训基地；完善“互联网+公共就业服务”功能，建设“数字就业”服务平台。

要引进青年人才，更要培育、留住、用好人才，最大限度激发各类人才创造力、事业心和成就感。沈阳市通过实施“海内外高精尖优才集聚工程”“产业人才支撑工程”“青年后备人才储备工程”等重大人才工程，积极吸引各类人才回沈来沈创新创业。改革完善青年人才管理体制，创新青年人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，善于发现、重点支持、放手使用青年优秀人才。

共青团沈阳市委相关负责人表示，沈阳市还将出台专门面向青年人的政策，解决好青年间“急难愁盼”问题；定期发布青年友好的城市场景，建设青年友好型街区；打造集政策发布、培训学习、交友互动等服务为一体的优质“青年之家”实体平台，让青年人想得起、找得到、靠得住，让更多的青年人向往沈阳、扎根沈阳、圆梦沈阳。

沈阳社保代缴有什么好处？

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

沈阳社保代缴服务流程：

1、客户提出合作需求

2、制定外包合作方案

3、双方签订合作协议

4、提供员工参保材料

5、支付社保代缴款项

6、社保申报正常参保

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司沈阳分公司

荣誉：中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

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