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交了社保之后为什么只能查到四险？另外一险是公司没有给交上吗？最近很多网友私信小姚询问这个问题，如果你交了社保但是只能查到四险的话一定要看完下面文章。

只能查到四险大部分人以为是公司给漏缴了，甚至还信誓旦旦的区找公司的人事想要问个明白，其实不然，你之所以只能查到四险可能是没有查到生育保险，通常情况下呢，职工社保的五险都是分开缴纳的，但是在2019年的时候出台了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，在这份意见中规定要求各地的生育保险逐渐合并到医保当中。

所以你查询自己的社保，但是只能查到4险的话，先不要着急，仔细看一下你的生育保险是不是合并到了医保当中。社保的话五险再缴纳的时候是一起缴纳的，基本上是不会出现漏缴的情况。

最低工资标准相信大家应该都听说过？那么最低工资标准是什么呢？最低工资标准包括什么？这些东西可是和我们是息息相关的，甚至还关系到我们的社保缴费，不同地区的最低工资人群社保缴费也不一样，如果你的工资是当地的最低工资那下面这些东西你一定要知道！

第一种情况，最低工资包含了职工个人缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。简单点说，员工需要从收到的最低工资里面来缴纳社保费用和公积金的个人缴费部分。很多地区都是实施的这种政策，比如广东、浙江。

第二种情况，社保的个人缴费部分不用在最低工资里面扣除，但是需要扣除住房公积金的缴费部分。即员工收到的工资未扣除住房公积金的个人缴费部分前，需要达到最低工资标准，江苏执行的就是这项政策。

第三种情况，社会保险费和住房公积金的个人缴费部分应当扣除。也就是说，员工扣除社会保险费和住房公积金的个人缴费部分后，收到的工资不得低于最低工资标准。上海和北京就属于这种情况。

第四种情况，扣除其他项目。劳动部规定：“应扣除以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴。”例如上海市规定：“还扣除伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。”

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