济南中小企业社保外包，青岛社保公积金代缴,代交烟台五险一金

目前，一些企业总部在北京、上海、天津、武汉等省外城市，随着企业的发展壮大，全国各地都有自己门店或者经营点，特别是山东省各地市都有员工办公。考虑到成本问题，不可能一一都有注册，那这些门店员工社保怎么买？不买，肯定是不行的，且不说用工不合法与不规范，员工这边会有很大的意见。

按传统的做法，很多企业会选择统一买总部地区社保。这样的做法，好处是统一管理，做到员工人人都有参保；不好的地方，就是成本太高了，员工一些待遇享受有限制。随着社保在日常生活的作用越来越大，很多地方规定，非本地户籍买房、买车、小孩子读书等都有要求社保年限。其实，现在很多类似这方面的企业，全国各地分公司或代表处比较多的集团公司，他们都会选择一家有资质、专业的代理公司来合作，通过代理公司可以实现给全国各地员工在工作地参保的目标。同时，也会大大减轻企业人事工作，精减对应部门，提高效率。骏伯人力集团就是一个不错的选择。

选择骏伯公司代理社保的七大理由：

（1）20年行业经验：我司成立于2003年3月，20年行业沉淀，服务更加专业、经验更加丰富；

（2）全国350个服务网点：网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21个地级市，齐全的网络为您提供强大的人力资源管理化管理平台；

（3）获得20项行业荣誉：荣获全国、全省、全市人力资源服务程序示范机构、中国百强、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等众多荣誉；

（4）行业地位：我司是中国人才交流协会的理事单位，人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部门的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理；

（5）全方位定制服务：骏伯人力集团提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行企业咨询及诊断，提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险；

（6）专业售后团队：我司员工均为大学以上学历，队伍素质高，为打造高效专业的团队，我司成立了自己的企业大学，对员工队伍进行专业的人力资源培训；

（7）、98%的客户满意度：“一对一”专人对应，从构建各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个环节，保障服务质量。

骏伯社保代理8大项服务内容：

1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。

2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。

3、员工各项社保待遇的申报：代理办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。

4、代理社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。

5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。

6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。

7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障，保险费用另计；

8、员工年度体检：员工可在每个年度的指定时间到指定医疗机构进行体检一次。

推荐全国连锁人力资源外包公司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，总部位于广州，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。我司凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。我司提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供人事外包、灵活用工、业务外包等人事外包服务：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司济南分公司

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