代理广州缴纳社保公司，广州网络社保代理，代交广州社保外包管理

劳动用工实例：无营业执照的用人单位工伤如何处理？

孙某系某单位工作人员，工作期间操作机器不慎受伤，经鉴了定为5级伤残。但该用人单位没有营业执照，那么孙某的工伤该如何处理呢？

案例评析

2011年1月起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人社蔀令递9号）递二条规定，非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊了销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业疒的职工。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》递五条规定，一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

因此，孙某可以根据上述规定主张一次赔偿。如果用人单位不给，按照劳动争议程序解决。

关键词：代买广州社保五险，广州社保外包公司，代买佛山五险一金，代理广州一档社保，广州挂交社保公司，广州中介社保，广州派遣代理中介，广州人事外包公司，广州人力外包公司

提供：买社保五险，买公积金，发放工资扣个税，代理劳务派遣、人事外包

业务办理： 骏伯黄先生

手机/微18319444741   办公Q:26285459114

分公司：广州骏伯人力资源有限公司（广州总部+广东省26个）分公司

广州骏伯人力集团2003年成立， 20年行业经验， 20多项企业荣誉， 70+家分公司，服务团队200多人外包代交全国300多个区域社保，截止到目前，骏伯人力集团已为上万家公司企单位、数十万员工提供外包人力服务。