阳江劳务派遣公司,阳江人力资源公司,阳江社保公积金代办,阳江职工社保外包,咨询电话:13431007953(微信同号),QQ:852001335 欧女士
老板拖欠工资属于哪些类型的案件
老板拖欠工资属于拖欠劳动报酬争议案件。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地zui低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地zui低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
骏伯人力集团20年劳务派遣经验,国内80多家分公司,300多个服务网点,为各地企业员工提供社保公积金、薪酬代发、劳务派遣等服务。
咨询电话:13431007953 微信同号 欧女士
办公QQ:852001335
阳江企业社保公积金代办,阳江劳务派遣公司,阳江劳务外包