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干部人事档案工作是国家档案事业和组织人事工作的重要组成部分，是干部工作、人才工作的基础性工作和重要环节，具有日常查考价值、史料价值和收藏价值。按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为类。

类：履历材料。

这一类主要包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。

第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料。

自传材料包括自传和属于自传性质的材料。自传是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的自述。自传材料的归类，应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类，如以自传为主的履历或简历表也应该归在第二类。

等

事业单位档案整理具体流程事业单位档案整理的具体流程如下：收集整理：收集所有与事业单位相关的文件、表格、信函、照片、视频等资料。对收集到的资料进行初步整理，按照时间顺序、主题分类等方式进行分类，并建立档案袋或文件夹。分类整理：将收集的资料进行分类整理，按照不同的主题或时间顺序进行分类，并建立档案袋或文件夹，以便查找和管理。整理排序：将分类整理后的资料进行排序，按照时间顺序或主题顺序进行排列，以便后续的查阅和使用。核对补充：对整理好的资料进行核对和补充，确保资料的完整性和准确性。对缺失的资料进行补充，对错误的资料进行修正，以保证档案的准确性。归档保管：将整理好的资料进行归档保管，建立档案室或档案柜，对资料进行分类、编号、上架，以便后续的查阅和使用。数字化处理：将档案进行数字化处理，建立电子档案系统，方便后续的查阅和使用。总之，事业单位档案整理工作需要遵循收集、分类、整理、核对、归档等一系列步骤，确保资料的完整性和准确性，以便后续的查阅和使用。

文书档案整理具体流程

文书档案整理的具体流程包括以下几个步骤：收集：收集各部门产生的文件、报表、图片、音视频等档案资料。分类：将收集的档案资料进行分类，按照不同的主题或时间顺序进行分类。整理：对分类好的档案资料进行整理，包括编号、排序、核对、补充等。鉴定：对整理好的档案资料进行鉴定，确定其价值和使用频率，根据需要进行筛选和淘汰。保管：将鉴定合格的档案资料进行保管，确保其安全和完整性。查阅：根据规定，对需要查阅的档案资料进行审批和提供服务，确保档案利用的合法性和性。备份：对文书档案进行备份，确保数据的安全和完整性。总体来说，文书档案整理工作需要遵循规范的操作流程，确保档案的完整性和安全性。同时，需要加强数字化和信息化管理，提案利用效率和管理水平。