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团队拓展，是一个精英团队展示风采、交情的商务洽谈。从学生到工作员，都是会组织团建活动。它方式变幻莫测：有班聚会活动、趣味比赛、拓展训练、主题元素团队拓展、团剧等形形色色的团建形式，春意盎然。团队拓展人类文明十分有悠久历史。早已在轴心时代，即公元前800年-公元前200年，中西方就除此之外兴起了团队拓展文化产业。在东方，孔子带上弟子周游列国贴近14年，还编写出一本团队拓展经典语句《论语》，企业文化理念得到连绵数千年，称作团队拓展但欧美国家，苏格拉底也经常会带上学生拣麦穗拣果子，在精英团队辛苦工作中感受到生活哲理。在团建活动中苏格拉底成就了千层蛋糕，它大学高校毕业生黑格尔还给出了有名的孟加拉搞对象。

团建基地户外拓展公司举办团建拓展，能促进团队成员执行力提升团队执行力，其实就是一种能力，将战略与决策，将蓝图转换成实施结果的一种综合。而执行力的强弱，直接影响着整个团队的工作效率和工作成果。在举办团建活动的过程中，因为所有的成员都需要完成特定的目标，每个人都能找到需要充分努力的点，在这样的配合过程中，能够让没个成员都保持积极的状态，从而就能让整个团队的执行力得到极大改观。

团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜，的例子就比如说我们的马云爸爸。团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。

首先，提起团建的作用，很多人就会想，不就是吃吃饭、喝喝酒、唱唱歌，增进一下感情嘛。其实这只是表面的作用，团建真正的作用有三个：情感上的凝聚、思想上的统一、行动上的一致。

那什么是情感上的凝聚？玩在一起才能战斗在一起，团建就是通过各种形式，建立一个共同的场域，让场域中的团队处于一种情感同频的状态。比如一场大汗淋漓的户外越野，一次触动人心的电影会，那么当大家情感同频的时候，就容易放下自己的心理防备，愿意去展现自己和接纳他人。这个时候去做相互的了解沟通，会容易达成互相之间的心理连接。那么当这些链接建立起来了，团队彼此之间的信任默契就会大幅度的增加。