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主要是以提升企业内部管理水平和对外服务品质为目标,进一步研究和完善各个层面的管理职能定位、管理流程和服务流程等,逐步建立覆盖各层面的管理体系,为提升企业综合竞争力和创建的品牌体系奠定基础。
2、虹桥机场托运部航空加急件推行以财务目标为中心的成本精算。
各单位都要围绕财务目标和财务管理这一现代企业管理的中心,盯牢收支利,做好加减法,确保经营目标的实现和国有资产的保值增值。这就需要我们精打细算,加强事前预算、事中控制以及事后监督和责任追究,准确和地预测企业各个项目和工作内容及其资金流的数量、质量,控制好各项成本,并地加快资金周转,提高资金利用率,以达到成本化。
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继续培育、丰富具有上海虹桥机场特色的企业文化,充分体现“以人为本、追求”的文化精髓。企业文化首先应该体现在制度文化上,围绕满足旅客、航空公司、货主和干部职工的内在需求,以提高企业的凝聚力和竞争力为主要目标,进一步完善企业制度体系,充分调动员工的积极性和创造性,更好地服务旅客、航空公司和货主,塑造良好的企业公众形象。
全国机场航空货运空运当天件【021-51079882】虹桥机场托运部航空加急件虹桥机场托运部航空加急件双方合作也是近年来去联盟化趋势的一个体现。上海是天合联盟枢纽,星空联盟的航班和航点都不多,吉祥的国际航班在上海很难得到联盟伙伴的有力支持,与天合联盟核心东航的合作更有现实意义。