日期:2024-02-01~2025-02-28
城市:东莞市
地址:东莞劳务外包转移派遣,人事代管东莞社保外包
展馆:东莞劳务外包转移派遣,人事代管东莞社保外包
主办:骏伯
东莞劳务外包转移派遣,人事代管东莞社保外包
2024-02-27 16:17 浏览:5
很多企业都会面临这种问题,内部人员工作量大,工作压力大,员工管理不强,企业公司发展竞争力不强,导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢?要摆脱公司HR工作繁杂问题,将劳动事务分担出去找人力资源服务机构。
企业劳动用工登记及用工管理是十分繁琐耗时的工作,因劳动政策的频繁变更、用工申报缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方服务机构管理,可以节省烦恼,节约用人成本。
骏伯人力集团全国人力资源服务城市达350多个,为全国各地上万家客户提供劳务派遣服务,包括国内外500强企业。现已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化人事外包服务商。
骏伯人力集团介绍:成立时间2003.3.17 拥有顾问服务团队提供实力保障。
全国百强劳务派遣机构,人事外包机构品牌top10,全国人力资源诚信服务机构。
集团核心主营业务:东莞劳务派遣、东莞社保代理、企业社保外包、人力资源外包、薪酬社保福利外包、人事代理服务,商业保险代理及企业管理咨询。
骏伯人力集团全国劳务派遣服务城市多达350个,为全国各地上万家客户提供劳务派遣服务,现已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化人事外包服务供应商。
骏伯人力集团服务网点覆盖全国:(覆盖环渤海、长三角、珠三角等经济圈)想企业之所想,预测可能存在的问题,提出有效解决方案。代买全国各地各类企业职工劳务派遣,大幅度降低成本的同时保障了员工劳动保障和福利待遇。
全国直属100多家分公司,可操作全国各地灵活用工、劳务派遣、薪酬福利外包、业务外包等人力资源外包服务,解决贵司对用工管理成本的控制问题、降低企业用工风险,着力保障好员工的基本福利待遇,降低员工的离职率。
东莞劳务派遣/东莞人事外包(企业薪酬代发,东莞社保代理)的服务流程:
1.委托单位根据需求将人事管理中的某项职能交由本公司代理,发出委托书。
2.本公司根据企业提供的委托考察其难易程度,依此制定具体的收费标准。
3.本公司和客户就此项职能的具体事宜进行面谈,达成一致双方即可签订协议。
4.客户向本公司递交委托材料,本公司将根据协议内容向客户提供服务。
骏伯人力资源集团(东莞)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
直线固话:0757-83357938
地址:东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼
企业劳动用工登记及用工管理是十分繁琐耗时的工作,因劳动政策的频繁变更、用工申报缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方服务机构管理,可以节省烦恼,节约用人成本。
骏伯人力集团全国人力资源服务城市达350多个,为全国各地上万家客户提供劳务派遣服务,包括国内外500强企业。现已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化人事外包服务商。
骏伯人力集团介绍:成立时间2003.3.17 拥有顾问服务团队提供实力保障。
全国百强劳务派遣机构,人事外包机构品牌top10,全国人力资源诚信服务机构。
集团核心主营业务:东莞劳务派遣、东莞社保代理、企业社保外包、人力资源外包、薪酬社保福利外包、人事代理服务,商业保险代理及企业管理咨询。
骏伯人力集团全国劳务派遣服务城市多达350个,为全国各地上万家客户提供劳务派遣服务,现已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化人事外包服务供应商。
骏伯人力集团服务网点覆盖全国:(覆盖环渤海、长三角、珠三角等经济圈)想企业之所想,预测可能存在的问题,提出有效解决方案。代买全国各地各类企业职工劳务派遣,大幅度降低成本的同时保障了员工劳动保障和福利待遇。
全国直属100多家分公司,可操作全国各地灵活用工、劳务派遣、薪酬福利外包、业务外包等人力资源外包服务,解决贵司对用工管理成本的控制问题、降低企业用工风险,着力保障好员工的基本福利待遇,降低员工的离职率。
东莞劳务派遣/东莞人事外包(企业薪酬代发,东莞社保代理)的服务流程:
1.委托单位根据需求将人事管理中的某项职能交由本公司代理,发出委托书。
2.本公司根据企业提供的委托考察其难易程度,依此制定具体的收费标准。
3.本公司和客户就此项职能的具体事宜进行面谈,达成一致双方即可签订协议。
4.客户向本公司递交委托材料,本公司将根据协议内容向客户提供服务。
骏伯人力资源集团(东莞)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
直线固话:0757-83357938
地址:东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼
联系方式